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3月13日，大藤峽水利樞紐開發公司黨組召開落實黨風廉政建設主體責任集體約談會，切實推動主體責任落實，深入推進全面從嚴治黨。集體約談會由公司黨組書記、董事長廖志偉主持。公司領導、中層領導干部參加約談。
廖志偉指出，開展廉政集體約談既是公司制度和考核的要求，也是推動主體責任落實的重要手段。公司領導要按照“一崗雙責”的要求，實現業務工作與黨風廉政建設工作同步，實現做人、管人、促廉同步。部門主要負責人要按照黨風廉政建設承諾書、責任書的要求，恪守承諾，按照公司黨組的部署抓好黨風廉政建設的各項工作，加強業務范圍內的廉政風險防控。
廖志偉要求，公司各級黨組織、領導干部要加強學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會中央、水利部黨組關于全面從嚴治黨的各項決策部署，增強管黨治黨主體責任意識，不斷提高政治站位，增強履行主體職責的自覺性、積極性、主動性。
廖志偉強調，公司各級領導干部要經常性開展理想信念教育、廉潔自律教育、黨紀黨規教育，履行好教育監管之責。要強化對下屬的監督管理，深入排查廉政風險，把握關鍵環節監督，強化干部紀律和規矩意識，履行好風險防控之責。要加強廉潔自律，發揮好“頭雁效應”，積極組織參加廉政教育，認真參加“不忘初心，牢記使命”主題教育，自覺學習遵守黨紀黨規，主動接受監督，切實改進作風，履行好勤廉表率之責。
近年來，大藤峽公司嚴格落實水利部黨組關于全面從嚴治黨要求，認真開展廉政約談、教育提醒工作，堅持一年一次的黨組黨風廉政集體約談，公司分管領導和部門負責人開展“一對一”、針對各自不同廉政風險點的常規約談，增強了領導干部“一崗雙責”責任意識和風險防控意識，黨風廉政建設主體責任得到有效落實。
下一步，大藤峽公司將制定工作方案，根據有關工作安排和《公司廉政約談制度》要求，組織協調公司領導對分管部門負責人開展一年一次的廉政常規約談，層層傳導壓力，促進主體責任落地生根。
上一個: 黃河三湖河口水文斷面開河
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